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1、劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同...
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可以涂改,不过必须要双方协商同意,双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本,通常不建议采用涂改液修改,可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印。
劳动合同和民事合同差别很大,但用人单位与劳动者签订劳动合同的,双方也需要遵守相关权利义务,不得随意变更。劳动合同受劳动法保护,劳动合同可以变更吗?劳动合同一经订立,具有法律效力,双方必须全面履行劳动合同规定的义务。但在实践中,当事人在订立合同时,有时不可能对所有涉及合同的问题做出明确的规定。;而且由于客观情况的不断变化,劳动合同难以履行,或者合同的履行可能会导致当事人之间权利义务的不平衡,这就要求用人单位和劳动者对劳动合同的部分内容进行适当的调整。因此,《劳动合同法》允许当事人在一定条件下变更劳动合同,但必须符合法定条件和程序。任何一方不得单方面变更劳动合同。
可以涂改,不过必须要双方协商同意,双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同属于正式文本,通常不建议采用涂改液修改,可以采用补充协议方式进行或者直接用两条划掉并在旁边签字按上手印。
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