协商变更劳动合同问题
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变更劳动合同应注意以下几点: 一、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 二、必须遵循《劳动法》规...
工资变更需要改劳动合同吗
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为了保障你的合法权益,建议你和用人单位协商一致后,变更劳动合同有关劳动报酬的条款。 劳动合同薪资变更...
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劳动合同需要注意的问题
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变更劳动合同
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劳动合同问题,劳动合同可以改变内容吗
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根据劳动法律法规的有关规定,劳动合同订立以后,当事人双方都应当严格遵守,认真全面履行而不能随意变更其内容。我国《劳动合同法》把工作内容作为劳动合同的必备条款。所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象...
未与劳动者签订劳动合同,要怎么处理工资问题
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
单位没签合同劳动者受伤工资有没有问题
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当事双方存在事实劳动关系的,不以是否签订书面劳动合同为前提。因工作原因受到事故伤害,依法享有工伤保险...
不明白,就问一问
续签劳动合同工资改变问题,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同法规定续签合同的问题
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用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
劳动合同的变更、变更、终止、续订的问题
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第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。 第十八...
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超过一年未签订劳动合同双倍工资的问题
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超过一年未签订劳动合同双倍工资如下: 1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法...
申请劳动合同续签应当考虑哪些问题
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申请续签劳动合同需要注意下列问题: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确...
劳动合同变更条件的具体问题
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劳动合同变更的条件如下: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容...
企业法人变更劳动合同是否重签
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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改变劳动合同员工不签劳动合同的情形
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劳动合同变更,员工可以不签。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 劳动者拒绝签订变更的劳动合同,一般有两种结果: 一、单位放弃变更劳动合同,继续维持原劳动合同; 二、单位解除劳动合...
不签订合同变更绩效工资问题
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不会得到赔偿的,如果你合同满了一方不愿意续签的话,拿不到的,如果在合同期内他给你解除合同的话就可以拿到赔偿了你可以打劳动局的电话咨询下嘛...
关于在巢湖市劳动合同续签问题
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劳动合同续签申请书 尊敬的各位领导: 本人,男,岁,年月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在工作。现合同到期在即,经本人考虑决定申请续签劳动合同。两年来,我在领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要...
关于不续签劳动合同和裁员赔偿的问题
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用人单位在劳动合同到期后不续签、依法实行经济性裁员的,都应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支...
接着续签劳动合同有什么问题需要注意
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续签劳动合同需要注意以下问题: 1、依法应以书面形式续签劳动合同; 2、应遵循合法、公平、平等自愿、...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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关于劳动合同被改动的问题
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首先,关于劳动合同被改动一节,因为您已经在空白的劳动合同上签字了,所以,即使单位的做法不合理,而且带有某种强制性,但在实际维权过程中举证的难度很大。 其次,关于在合同期内违法解除劳动合同的问题,你可以...
员工拒签劳动合同的的问题
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如果员工拒签劳动合同,用人单位应当书面催告其及时在一个月内签订;如果员工仍然拒绝,则单位应当书面通知员工与其解除劳动合同,为其结清工资,但不需要向其支付补偿金。...
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不签劳动合同辞职半个月工资扣扣有问题吗
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不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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请问在劳动合同上签订的工资会改写吗
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劳动合同一旦签订不允许随意更改,而工资属于劳动合同的必备条款,自然不能随意更改。随意更改属于违法《劳动法》和《劳动合同法》的行为。但是用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
劳动合同到期续签问题怎样处理的?
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、...