防卫过当量刑应考虑哪些问题
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1、过当适度:即所造成的重大损害后果与必要限度的差距。轻微过当,则罪行轻微,处罚也应轻微;严重过当,...
合租在合同中要考虑哪些问题
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合租在合同中要考虑的问题: 1、明确租赁费用多少、支付方式等内容。 2、明确公共空间物品使用费用如何...
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拟定经济合同应注意哪些问题
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劳动合同需要注意的问题
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继续履行中应考虑哪些问题
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一、什么是继续履行继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。继续履行虽然是合同履行的继续,仍然是履行原合同债务,但它同一般的履行合同债务的行为不同:...
制定公司章程应当考虑哪些重要问题?
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制定公司章程应当考虑以下重要问题: 1、公司的名称必须符合法律法规,公司类型包括有限责任公司、股份有...
适用从轻处罚处分时应当考虑哪些问题
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适用从轻处罚要注意以下问题: 1、从轻处罚的基础也是被告人所犯罪行应当适用的法定刑。应当适用的法定刑...
不明白,就问一问
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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合同变更需要注意哪些问题
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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签订劳动合同的时间是多久, 签订劳动合同时, 试用期应考虑哪些问题
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我国《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
申请专利要考虑哪一些问题
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(一)明确专利权的归属 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。 非职务发明创造,申请专...
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抗税罪定罪时应考虑哪些问题
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认定抗税罪要注意的问题: 1、要注意本罪与非罪的界限,包括抗税罪与欠税行为的界限、抗税罪与使用暴力、...
商贸公司解散应考虑哪些问题
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核心区分是资金问题,若公司资不抵债,不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力的,...
申请专利的程序是怎样的,申请专利考虑哪些问题
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专利申请步骤:取得专利权一般要经过申请;初步审查;早期公开;请求实质审查;进行实质审查;公告;异议;...
工程验收应注意哪些问题
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建筑工程施工合同注意哪些问题
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什么是劳动合同,续签劳动合同应注意哪些问题?应该注意哪些问题?
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
申请仲裁员回避时考虑哪些问题
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员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决...
没签劳动合同的双倍工资差额怎么确定, 经济补偿金应当考虑哪些问题
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 没签书面劳动合同的双倍工资差额适用...
解除合同赔偿时需要考虑哪些问题
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1、赔偿损失仍以过错为要件,无过错不发生赔偿责任。 2、赔偿范围,要由双方当事人在协议解除时商定赔偿...
涉外承揽合同签订前应当考虑哪些因素
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在涉外承揽合同正式签订之前,一定要做好订约前的准备工作,具体如下: 一、确立项目开展涉外承揽业务,应...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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合租在合同中要考虑哪些问题
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合租在合同中要考虑和约定的问题应包括: 1、租赁合同。男女合租应该需要一份更详细具体的租赁合同。 2、明确租赁费用多少、支付方式等内容。 3、明确公共空间物品使用费用如何分摊,以及相关公共物品使用时间...
公司的劳动合同中关于应届生入职的问题,应该考虑哪些方面的问题?
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尊敬的领导: 我于2005年4月11日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学...
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在签订新房交房合同的时候要考虑哪些问题
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签订新房合同要考虑的细节问题: 1、贷款不成的约定; 2、明确违约责任; 3、广告内容写入补充条款;...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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抚养权的抚养问题应当考虑哪些因素
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对未成年子女年满十周岁的,父母双方对抚养权发生争执时,一般考虑该子女的意见。满十周岁的未成年子女,属于限制民事行为能力人,具有一定的辨别是非的能力,所以在离婚案件中,处理子女随谁生活的问题上,应考虑到...
劳动争议仲裁委员会公开审理案件应当考虑哪些问题?
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按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定,劳动仲裁委员会审理劳动争议案件,除下列情况外,应当一律公开审理:(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请,劳动争议仲裁委员会决...