请问厂规公示后解除劳动合同有效吗？

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• 问请问劳动合同书生效后如何解除？
  

  一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信，找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。 2、单位要制定经济补偿协议，劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿。 3、单位开具解除劳动合同证明，报送劳动局和社保局，分别终止劳动关系和停缴社保。 4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。

• 问厂规未公示解除员工是否有效
  

  企业有权制定内部规范，对劳动者进行日常管理，其正常的管理行为受到法律保护。只有经公示或告知的内部规定才能产生约束力。厂规未事先公示解除职工，构成违法解约。我国《劳动法》第四条规定，用人单位应当建立和完善劳动规章制度，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

• 问“请问单方面解除劳动合同手写有效吗？
  

  根据接收单位的要求，员工单方面终止劳动合同是有效的。最重要的是加盖单位公章。

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