工伤解除劳动关系在赔偿职工是否有效
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
公司是否可以解除工伤职工合同
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除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除工伤职工劳动合同。公司违法解除劳动合同的,应当按经济补偿的标...
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员工离职是合同解除还是终止
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实际施工人是否享有工程款优先权
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企业解除未公示员工职工有什么影响
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工厂规定未事先公布解除职工劳动合同无效。用人单位应当决定公布直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项,或者通知劳动者。用人单位非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
离职未解除劳动关系是否有影响
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劳动者离职未解除劳动关系有影响,离职未解除劳动关系的影响如下: 1、用人单位可能以此为理由克扣工资;...
先公示还是先调档案
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先调档,政审时就需要看档案,合格后才进行录用公示。一般事业单位是需要把录取者的档案调入到事业单位来进...
不明白,就问一问
厂规未事先公示解除职工是否有效,律师怎么看
刑事拘留开除公职吗
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未成年签订的合同是否有效
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合同未签字只盖章是否有效
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公司未婚先孕可否解除劳动合同?
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员工未婚怀孕,单位不能解除劳动合同,这些情况属于单位解除劳动合同的原因: 依法追究刑事责任的; 严重违反用人单位规章制度; 3、严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损害等。...
劳动合同未经公示生效是否具有法律效力
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不需要公示。员工对合同的内容有不同意见的话可以提出修改。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。《》第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。法律、行...
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员工辞职后,公司又作出违纪解除决定是否还有效
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解除权的性质是形成权,行使解除权的方式是通知。解除权人在行使解除权时,只要将解除合同的意思表示通知对...
解除合同的是否具有效,就是指解除合同是否有效?
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当事人一方主张解除合同的,合同自通知到达对方时解除。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解...
厂房未批先建还是先买手续续工程
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厂房未批先建需要先进行罚款才会补手续。具体如下: 1、去建委的监察大队办理罚款,按照合同款的比例交付...
法律规定协议解除的效力是什么样的
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离职后上一家公司不解除社保
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员工以公司未缴纳社保解除劳动合同是否有效
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劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
工厂,厂房,承租人是否有优先购买权
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出租人出售工厂或委托拍卖人拍卖工厂时,工厂承租人有优先购买权。但出租人通知承租人后,承租人未在15天内明确表示购买,或者承租人未参与拍卖的,视为放弃优先购买权。...
未婚先孕是否可以解除劳动关系?
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不可以。未婚怀孕并未违反计划法的规定,未婚生育才是违反法的规定,因此,单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能直接将其辞退,还应当将违反计划生育的相关规定,写到规章制度...
工龄20年是否有效解除合同?
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需要分析单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同,如果是合法的,一般可主张10个月本人工资的经济补...
单位解除劳动合同是否应当事先通知工会
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单位解除劳动合同应当事先通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人...
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先给付义务人怎么解除合同
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公司和工厂的区别是什么
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未婚先孕可否解除劳动合同
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法律规定劳动者在怀孕期间,用人单位不得随意解除劳动合同,但是法律没有规定怀孕必须是婚后怀孕,所以用人单位不得以劳动者未婚先孕为由解除劳动合同。...
合同未生效是否可以解除
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根据学理,合同虽然成立但是未成效,合同没有效力,又何来解除一说,故未生效的合同不需要解除。但是在实务中,因为一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生...
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拆迁,拆除的工厂是否有赔偿?
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工厂拆迁补偿没有统一标准。具体来说,工厂的价值和赔偿应该根据工厂的规模进行综合评估。评价主要涉及几个...
未经房东同意转租合同是否有效
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女职工未婚先孕可以解除劳动合同吗
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女职工未婚先孕可以解除劳动合同吗?女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。女职工未婚先孕并不违反国家法律、法规的规定,没有任何一部法律、法规规定女工不得未婚先孕,这一问题仅属道德...
未婚先孕公司解除劳动合同的行为是否合法
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员工未婚先孕,单位解除劳动合同违法。虽然员工未婚先育的行为违反了国家计划生育的有关规定,但并没有构成刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,这不符合可以辞退员工的情形。...