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终止劳动关系的情形: 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳...
首先要申请工伤认定,鉴定工伤等级是分开的,但具体赔偿是要具体分析的,如果在短时间内,并且都没有赔偿的,可以两次综合考虑。...
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答:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。
可以的,但:r如果个人要求续签,企业要求终止r企业需要支付赔偿金,每1年工龄支付1个工资
固定期限劳动合同期满,公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,公司终止劳动合同的。 1、公司应书面征求员工的续签意向,续签意向需注明“公司不会降低续订劳动合同条件”。 2、保留员工不愿意续签劳动的相关证据。
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