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一般是可以的,但是最好双方能协商解决,存在口头合同约定的也是具有合同效力的。...
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公司签劳务合同合法。录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工、录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工时,可以依法签订劳务合同。
根据你所述,你通过自己承担合同约定的违约责任单方解除合同,并及时通知了对方,你履行了合同附随义务,做法是合理的,但对方的做法意思不是很明确,你可继续函询或电询该公司财务部门或主管领导,核实真实意思,如果主观上确实有故意不退款之意,可以采取一下应对措施: 1委托律师向其发律师函,予以警示。 2如果还不作为,可以向其公司所在地工商部门或有关监督部门反映投诉。 3向法院起诉,挽回你损失。
没有收据合同,有转账记录的如果还有其他证据证明双方存在借贷关系的,钱可以通过法律途径要回,收据也是一种借款凭证,能够证明借款关系真实存在,但仅凭转账记录难以证明借贷关系。 通过法律途径讨债要注意在诉讼时效内进行。
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