签劳务合同有没有法律依据

大家都在问查看更多

• 问只签订劳动合同不签劳动协议有没有法律依据
  

  只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上的，视为是订立了无固定期限合同。 如果用人单位不支付因为延期签订劳动合同的赔偿的，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

• 问合同有没有法律依据
  

  根据《合同法》第397条规定，总公司有权委托其他单位或者个人在授权范围内代为办理某些事务。

• 问未签劳动合同赔偿工资有没有法律依据？
  

  很高心可以回答您未签劳动合同双倍工资法律依据是什么这个问题建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未签订劳动合同的法律责任第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  合同无效的法律依据有什么

  5,308人已观看

• 0'59
  个人债务置换法律依据有哪些

  700人已观看

• 1'16
  草签合同没有法律效力吗

  977人已观看

• 1'00
  电子合同的法律依据是

  1,805人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同有哪些法律依据

  232人已浏览

• 
  劳务合同的法律依据有哪些

  192人已浏览

• 
  劳务合同的法律依据

  456人已浏览

• 
  劳动合同日期倒签有法律依据吗

  115人已浏览