人事争议处理规定第九条是怎么规定的?

大家都在问查看更多

• 问人事争议处理规定第29条是怎么规定的？
  

  庭处理人事争议案件，一般应当在受理案件之日起九十日内结案。需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。

• 问人事争议处理规定第26条是怎么规定的?
  

  当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，仲裁庭应当征询当事人的最后意见。

• 问人事争议处理规定第二条是怎么规定的?
  

  本规定适用于下列人事争议：(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,538人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,377人已观看

• 1'00
  刑事立案三大条件是怎么规定的

  1,088人已观看

• 0'45
  第一顺位继承人怎么规定

  2,318人已观看

相关普法查看更多

• 
  人事的争议处理有什么规定

  132人已浏览

• 
  人事争议的规定是什么

  122人已浏览

• 
  教育法第九条规定是什么

  681人已浏览

• 
  民事诉讼法第一百九十九条规定

  2,380人已浏览