人事争议处理规定第7条是怎么规定的?

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• 问人事争议处理规定第26条是怎么规定的?
  

  当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，仲裁庭应当征询当事人的最后意见。

• 问人事争议处理规定第二条是怎么规定的?
  

  本规定适用于下列人事争议：(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

• 问人事争议处理规定第20条怎么规定的?
  

  应当公开开庭进行，涉及国家、军队秘密和个人隐私的除外。涉及，当事人申请不公开开庭的，可以不公开开庭。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以书面仲裁。

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