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不合理，应当双方当事人各执一份。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址...
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1.合理的，分公司不具有独立的法人资格，子公司是有独立的法人资格，子公司可以以自己的名义进行民事活动并独立承担责任，所以和子公司签订劳动合同是没有问题的。 2.当然不管是分公司还是子公司，只要有营业执照都是可以和劳动者签订劳动合同的 3.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
1.单位的劳动合同不可能都是统一标准，基本是由单位自己确定选择或制定的。 2.格式合同的某些内容可以不填，如泥说的试用期等。合同中的工作年限要实现与公司协商，意见一致以后可以按协商的年限填写。未经协商同意，只能按公司的要求年限确定。
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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