关于工伤认定费用是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问工伤保险条例关于工伤保险中的工伤认定和工伤认定范围是如何规定的
  

  按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 新工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此如果你不是负主要责任应当认定为工伤，可以要求单位按照工伤补偿

• 问关于工伤认定时效的规定
  

  工伤认定时效的规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；用人单位未提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出；其他。

• 问工伤条例关于工伤认定的规定是什么
  

  工作时间、工作地点，因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，职工工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。即使是工作时间、在工作场所，但不是因为工作原因遭受事故伤害的，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十六条规定，符合认定为工伤的情形，但故意犯罪的，醉酒或者吸毒的，自残或者自杀的不能认定为工伤。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  关于贪污罪是如何认定的

  1,669人已观看

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  973人已观看

• 1'12
  新婚姻法关于债务纠纷如何规定

  1,148人已观看

• 1'09
  如何认定故意伤害

  1,766人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于工伤认定费用是如何规定的

  94人已浏览

• 
  关于工伤认定费用是怎样规定的

  203人已浏览

• 
  关于工伤认定费用是怎么规定的

  99人已浏览

• 
  人社部关于工伤认定如何的规定？

  235人已浏览