台州工伤鉴定费用是如何的?如何认定?
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
关于工伤认定管理办法的规定
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工伤认定管理办法的内容有:县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳...
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关于贪污罪是如何认定的
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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上班途中工伤认定赔偿是如何规定的呢,关于工伤如何界定
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一、应当认定为工伤的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
关于工会经费使用的规定
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1.坚持经费独立管理原则,要独立建立银行账户,实行单位核算。根据审定的预算,经费开支由工会主管主席审...
关于工伤认定的时间规定有什么?
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1、作出工伤认定决定的期限: 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定...
不明白,就问一问
关于工伤认定费用是如何规定的,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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认定工伤的流程
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工伤保险条例关于工伤保险中的工伤认定和工伤认定范围是如何规定的
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按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫...
省关于公务员如何认定伤的规定
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有不可抗力等特殊原因,...
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想知道关于工伤的后续治疗费如何鉴定?规定是什么?
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用人单位无须承担工伤后续治疗费。该一次性工伤医疗补助金,属于职工自愿终止劳动关系后的一种医疗费用的概...
如何了解关于劳动关系认定的规定?
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关于劳动关系认定的规定,我们给出以下回答:劳动关系,即双方当事人是被一定的律规范所规定和确认的权利和...
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
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出差工伤的认定标准,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪...
如何认定故意伤害
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工伤鉴定费用由谁来付
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工伤鉴定新规关于期限是如何规定的
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工伤鉴定新规关于期限的规定是: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
台州工伤鉴定费用是如何的?如何认定?
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。...
关于工伤认定的委托书如何写
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工伤认定个人委托书应包含职工的姓名,在何时何地受的伤、委托的原因、委托人的身份信息、联系方式、委托权限,最后注明年月日。 工伤认定个人委托书的范本: ______________人力资源和社会...
属于工伤如何认定?
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如果劳动者是因工作原因遭遇事故伤害或者患上职业病,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定,且不存...
关于工伤认定有哪些时效规定?
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工伤认定时效的规定如下: 一、劳动者受工伤的,如果是单位申请认定工伤的需要,自事故伤害发生之日或者被...
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因工死亡如何认定
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民法典关于财产分割是怎么规定的
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社保工伤认定的扶养费相关规定是如何的啊?
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这个问题需要情况来看,如果工伤死亡的话是有小孩抚养费的,但是对于工伤没有致死或者是没有致残的话是没有小孩抚养费的,这一点要区别于交通事故致残小孩抚养费问题。...
关于企业职工工伤认定的规定
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发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年)。 经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤...
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法律规定工伤程序的工伤认定如何认定
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根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的,在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务...
工伤如何界定和如何赔偿
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河南工伤认定办法中关于工伤认定的规定是哪些
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工伤鉴定标标准2016如下:(一)应当认定为工伤的情形有7种:根据我国《工伤保险条例》第14条的相关规定,以下7种情形应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作...
关于最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是如何规定的
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最高院关于工伤和交通事故双重赔偿的认定是只要在上下班的途中发生非劳动者本人的原因就可以按工伤的条款来进行处理,同时还可以得到交通事故的主责任方给出的赔偿,这都是法律可以得到支持的。...