关于工伤认定管理办法的规定
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工伤认定管理办法的内容有:县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳...
关于工会经费使用的规定
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1.坚持经费独立管理原则,要独立建立银行账户,实行单位核算。根据审定的预算,经费开支由工会主管主席审...
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关于贪污罪是如何认定的
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民法典关于财产分割是怎么规定的
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关于企业职工工伤认定的规定
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发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年)。 经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定,根据最终的伤...
最高院关于工伤认定管辖地的规定是什么
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1、调整区、县人力社保行政部门工伤认定管辖。将现行的由用人单位座落地人力社保行政部门管辖调整为由用人...
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
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出差工伤的认定标准,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪...
不明白,就问一问
关于工伤认定费用是怎么规定的,律师怎么看
工伤死亡怎么认定
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伤残认定怎么认定
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认定工伤的流程
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河南工伤认定办法中关于工伤认定的规定是哪些
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工伤鉴定标标准2016如下:(一)应当认定为工伤的情形有7种:根据我国《工伤保险条例》第14条的相关规定,以下7种情形应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作...
关于工伤认定的问题 工伤认定标准是怎样的
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时...
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2023关于工伤的认定标准是什么
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关于认定工伤通常会有以下七种法定情形:依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七...
关于工伤认定有哪些时效规定?
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工伤认定时效的规定如下: 一、劳动者受工伤的,如果是单位申请认定工伤的需要,自事故伤害发生之日或者被...
关于执行费用的相关规定
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关于执行费用的规定: 1、没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元; 2、执行金额或者价额不...
甲状腺怎么认定工伤
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刑法关于强奸未遂怎么规定
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关于工伤认定的证据怎么办?
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1、提供相关资料。 2、法律依据:《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失...
最高院关于工伤认定管辖地的规定是什么
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1、调整区、县人力社保行政部门工伤认定管辖。将现行的由用人单位座落地人力社保行政部门管辖调整为由用人单位登记注册地人力社保行政部门管辖。 2、调整下放部分市管工伤认定单位。将原由市人力社保行政部门直接...
关于工伤认定工伤鉴定步骤怎么走
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1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,...
关于工伤住院期间的护工费用的规定有哪些
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关于工伤住院期间的护工费用的规定如下: 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; ...
请问关于工伤认定行政诉讼案由的规定是什么
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关于工伤认定行政诉讼案由的规定是《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》,将案由分为三大类,即:作...
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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工伤认定怎么申请材料
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工伤认定中关于年龄有什么规定?
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只有具有职工身份的劳动者才是《工伤保险条例》调整的范围。而只有具有法定劳动者资格的劳动者才具有职工身份,按劳动法规规定,不满16岁的人,已经达到法定退休年龄的人都不具有法定劳动者资格,不受《工伤保险条...
非法用工构成工伤怎么处理,工伤认定的相关规定是怎样
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非法用工单位的职工受到伤害的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠...
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台州工伤鉴定费用是怎么样的?怎么认定?
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
工伤认定过期怎么赔偿
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我国法律的法定中关于临时工工伤认定的规定是?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定
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工伤的认定标准根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...