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婚假通常持续三天。劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。劳动者结婚时,给予一定的假期,用人单位支付全部工资,这是对劳动者的精神安慰,反映了对劳动者权益的保护。 根据《中华人民共和国劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假和旅行假的通知》第一条,职工结婚或者职工直系亲属死亡时,可以根据具体情况给予一至三天的婚丧假。
晚婚假3天,和法定婚假一样。女性23岁,男性25岁结婚,属于晚婚。晚婚假原定15天,2017年全面实施二孩政策后,11个省取消了晚婚假,具体看当地政策规定。
浙江晚婚假3天。按照法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假,删除鼓励公民晚婚晚育的额外婚假规定,但新规定增加了晚婚晚育奖励假。
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