事业单位工资是否应纳入基数？-法师兄

很难说是否合理。目前的《住房公积金管理条例》中规定，可以按职工的月工资或者当地职工上一年的平均工资作为缴存基数，因此，没有可操作的法律条文作为依据。但是从个人所得税的征收来看，应该是按照个人工资总额作为缴存基数来缴纳住房公积金。

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很难说是否合理。目前的《住房公积金管理条例》中规定，可以按职工的月工资或者当地职工上一年的平均工资作为缴存基数，因此，没有可操作的法律条文作...

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事业单位职工是需要缴纳养老保险的。一、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人...

你是问养老金的核算方式吧！是不是事业单位参保是一样的。养老金计算公式——（退休前1年当地社平工资+个人指数化工资）/2*1%*交费时间（包含视同工龄）+（个人账户余额/计发月数）早期（93年以前）参加工作的人，还有过渡性养老金，怎么计算看当地社保政策规定。

以职工基本工资为基数缴纳基本医疗保险费的行为是违反法律规定的。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右。也就是说用人单位为职工缴纳基本医疗保险费的基数应为职工工资总额。而根据《关于工资总额组成的规定》，“工资总额”应包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等。因此，该公司应以小赵的工资总额为基数为小赵缴纳基本医疗保险，而不能只按基本工资为基数缴纳。相关法条《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的６％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的２％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资。

1、单位缴费基数为本单位参保人员缴费基数之和。机关、参公管理单位工作人员的个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。事业单位工作人员的个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、统一的津贴补贴（统一规定纳入原退休费计发基数的项目）。 2、个人应纳入缴费基数的工资高于本市上年度职工月平均工资300%的，以本市上年度职工月平均工资300%作为缴纳基本养老保险费的基数；低于本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资60%作为缴纳基本养老保险费的基数。