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民政部人事部财政部发布《关于国家机关工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条规定，从2004年10月1日起，国家机关工作人员...
费基数每年不同：1850基数*28%比例*12个月*23年=142968最低缴费：1850基数*60%*28%比例*12个月*23年=857...
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一、在单位参保，单位退休：1、工人和干部的退休时间是一样的，都是60岁．女干部，退休年龄55岁，工人50岁。二、个人窗口退休：1、男同志60岁退休．女同志进入个人窗口缴纳保险3年以上的，按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。未达到退休年龄3年以上的，干部55岁退休，工人50岁退休。3、从未在工作单位工作过的自由职业者，直接进入个人窗口参加保险并退休：1、男同志60岁退休。2、女同志55岁退休．工人和干部的退休时间是一样的，都是60岁．女干部，退休年龄为55岁，工人为50岁．高级（教授）职称可适当延长．两院院士没有规定退休时间。
农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规；二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。三、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给， (2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给， (3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满 35年的，按95%计发;职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。
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