公司没有签劳动合同该怎么办?

大家都在问查看更多

• 问公司没有签劳动合同应该怎么办？
  

  公司应当与你签订劳动合同，依照劳动合同法的规定，如果单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应支付2倍的工资；如果超过一年没有签订劳动合同的，视为双方签订无固定期限劳动合同。 你可以针对你个人的情况对照上述方案采取一定的措施。 如果满意请采纳，还有其他问题咨询可以“一对一咨询”，。

• 问和公司没有签劳动合同该怎么办？
  

  1、事实劳动关系受法律保护。2、没签订劳动合同，一旦发生纠纷，劳动者负有部分举证责任。最好及时签订。

• 问没有签劳动合同有限公司没签劳动合同怎么办？
  

  公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法，对此劳动者可以要求单位支付经济赔偿金。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，从年初到现在的五个月的工资，你可以要求单位双倍支付。根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以单位应向你支付半个月的工龄经济补偿金。还有，根据劳动合同法第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据该条规定，对于单位克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以要求其支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,640人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,156人已观看

• 0'54
  公司没有签合同怎么办

  1,282人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,916人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有签劳动合同该怎么办

  166人已浏览

• 
  公司没签劳动合同该怎么办？

  180人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同该怎么办

  193人已浏览

• 
  公司没有续签劳动合同该怎么办

  101人已浏览