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这种情况下可以与卖家协商处理。根据《》中的规定,因为不可抗力导致不能履行合同的应当全部或部分免除责任。因此在这种情况下卖家是能够以不可抗力为...
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这种情况下可以与卖家协商处理。根据《》中的规定,因为不可抗力导致不能履行合同的应当全部或部分免除责任。因此在这种情况下卖家是能够以不可抗力为由免除责任,所以具体的处理方式需要双方协商。
这种情况下可以与卖家协商处理。根据《》中的规定,因为不可抗力导致不能履行合同的应当全部或部分免除责任。因此在这种情况下卖家是能够以不可抗力为由免除责任,所以具体的处理方式需要双方协商。
对于在什么情况下公司能够辞退员工必须要有公司明确的规章制度予以明确。如果没有相关规章制度,或者该规章制度未对你明示,或者该规章制度未经过民主程序,都不能作为辞退你的依据。再有如你所说,你由于疾病刀导致的事故,你的责任不是很大,单单以损失数额就开除你,涉嫌违法解除劳动合同,你可以选择劳动仲裁,要求继续你与公司的劳动合同,后者要求公司赔偿。
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