相关问答
1、《劳动法》第四十四条规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
大家都在问查看更多
经常加班不违法,用人单位不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位支付补偿。加班费是指劳动者继续按照用人单位的生产和工作需要在规定的工作时间以外生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
不合法,在法律允许的范围内,单位可以和劳动者约定计算的基数,但是计算倍数要严格按照法律规定,分为延时150%,双休日200%,300%。平时晚上的是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
不加班扣工资违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,018人已浏览
85人已浏览
132人已浏览
160人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询