单位有劳动合同没有社保怎么办？

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• 问单位解除劳动合同社保没有交完怎么办
  

  单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2010年6月至12月的双倍工资已过时效，不能主张了。 社保没有缴纳齐全的，可以要求补交。 协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗
  

  劳动者可以投诉用人单位没有劳动合同也不缴社保，因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定，建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同。同时应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问没有解徐劳动合同单位不买社保要怎么办
  

  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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