人事争议处理规定第五条内容是什么？

大家都在问查看更多

• 问人事争议处理规定第12条是什么内容？
  

  人事争议仲裁委员会可以聘任有关部门的工作人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。仲裁员的职责是：受人事争议仲裁委员会的委托或当事人的选择，负责人事争议案件的具体处理工作。兼职仲裁员与专职仲裁员在仲裁活动中享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。

• 问人事争议处理规定第十五条内容是怎么样的？
  

  军队聘用单位与文职人员的人事争议，一般由聘用单位所在地的县(市、区、旗)人事争议委员会处理，其中师级聘用单位与文职人员的人事争议，由所在地的地(市、州、盟)、副省级市人事争议仲裁委员会处理，军级以上聘用单位与文职人员的人事争议由所在地的省(自治区、)人事争议仲裁委员会处理。驻京部队聘用单位与文职人员的人事争议，由中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会处理。

• 问人事争议处理规定第30条什么内容?
  

  当事人、法定代理人可以委托一至二名律师或其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动，应当向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。

相关法律短视频查看更多

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,297人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  14,941人已观看

• 1'01
  刑诉法163条撤案内容新规定

  9,522人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,199人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第五十条规定内容是什么

  452人已浏览

• 
  刑诉法第七十五条规定的内容是什么

  737人已浏览

• 
  治安管理处罚法第五十条是什么内容

  1,327人已浏览

• 
  劳动法第五十条规定的内容具体是什么

  427人已浏览