相关法规
相关问答
单独签试用期合同不合法,试用期的约定应当包含在劳动合同中,单独约定试用期是错误的,只签试用期合同是违反《劳动法》的。 如果只签订了试用期合同...
单独签试用期合同不合法,试用期的约定应当包含在劳动合同中,单独约定试用期是错误的,只签试用期合同是违反《劳动法》的。 如果只签订了试用期合同...
大家都在问查看更多
签完合同定金允许退。定金缴纳之后的退还主要根据双方的履约情况确定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保,对方构成违约的可以主张双倍返还定金,自己这方构成违约的对方有权没收定金。
劳动关系的建立本质上是资本与人力的结合。从其外部构成看即为用人单位与劳动者的关系。用人单位想要实现资本的增加则需要各个岗位的劳动者根据体力劳动和脑力劳动来实现,不难发现随着社会进步与行业经营模式的发展,越来越多的创造性劳动被接纳,可以说劳动力在社会发展中占据很大比重。
单独签订试用期合同的行为违反劳动法的,无论是不是在双方自愿且真实的意思表示下成立的,均无效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
160人已浏览
122人已浏览
275人已浏览
网友热门关注