单独签订试用期合同有法律效力吗

大家都在问查看更多

• 问单独签订试用期劳动合同是否有法律效力？
  

  单独签订试用期合同的行为合法。但是试用期限和试用工资的约定必须合法。如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期不能超过一个月；如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不能超过二个月；如果劳动合同期限是三年以上的，试用期不能超过六个月；并且试用期工资不得低于当地的最低工资标准。

• 问试用期单独签订合同有效吗？
  

  司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。《》规定：劳动合同仅约定试用期的，不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问用人单位单独签订试用期协议，有法律效力吗
  

  劳动关系的建立本质上是资本与人力的结合。从其外部构成看即为用人单位与劳动者的关系。用人单位想要实现资本的增加则需要各个岗位的劳动者根据体力劳动和脑力劳动来实现，不难发现随着社会进步与行业经营模式的发展，越来越多的创造性劳动被接纳，可以说劳动力在社会发展中占据很大比重。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  583人已观看

• 1'07
  代签合同有法律效力吗

  3,983人已观看

• 1'16
  草签合同没有法律效力吗

  1,005人已观看

• 0'55
  代签合同具有法律效力吗

  2,002人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期签订单独合同有法律效力吗？

  150人已浏览

• 
  单独签订试用期合同是否有法律效力

  114人已浏览

• 
  单独签订的试用期合同有效吗

  346人已浏览

• 
  签订试用期合同有法律效力吗

  133人已浏览