招募童工需要什么样的法律责任-法师兄

招募童工需要什么样的法律责任

2023-05-13

1、这个招收未满16周岁的孩子构成非法使用童工，会受到第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。 (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。 2、第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下： (一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 (二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。 (三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。 3、第五条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍： (一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的; (二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的; (三)数次介绍或者一次介绍多名童工的; (四)数次为童工出具假证明的。

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问招募童工的需要承担什么法律责任

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问招童工违反了什么法律，需要承担什么样的法律责任

答

招童工违反了《中华人民共和国劳动法》、《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》。需要承担的责任：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重...

《禁止童工使用规定》第六条用人单位使用童工的，劳动保障行政部门按每个童工每月罚款5000元的标准处罚的，在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品的作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者每个童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。劳动保障行政部门应命令使用者在期限内将童工返回原居住地交给父母或其他监护人，必要的交通和住宿费用全部由使用者承担。第十条童工生病或受伤，使用者应负责送往医疗机构治疗，承担治疗期间的所有医疗和生活费用。儿童工作障碍或死亡的，使用者由工商行政管理部门取消营业执照，或者由民政部门取消民营非企业部门登记的使用者为国家机关、事业部门的，有关部门依法对直接负责的主管人员和其他直接负责人进行降级或撤职的行政处分和纪律处分的使用者必须一次性赔偿残疾儿童工作者死亡儿童工作者的直接亲属，赔偿金额按国家工作保险的有关规定计算。第十一条绑架儿童工人，强制儿童工人，使用儿童工人从事高空、井下、放射性、高毒性、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度劳动，使用未满14岁的儿童工人，儿童工人死亡或严重残疾，根据刑法绑架儿童罪，强制劳动罪或其他罪行的规定，依法追究刑事责任。总之，使用者和相关负责人使用童工应承担行政责任、民事责任，甚至可能承担刑事责任。