招童工违反了什么法律,需要承担什么样的法律责任
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招童工违反了《中华人民共和国劳动法》、《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》。 需要承担的责任:由...
雇佣童工承担什么法律责任,法律依据是什么
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根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种...
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做假账要承担什么法律责任
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16岁承担什么法律责任
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2022年招童工违反了什么法律,需要承担什么样的法律责任
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招童工违反了《中华人民共和国劳动法》、《禁止使用童工规定》、《未成年人保护法》。 需要承担的责任:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照,按照每使用一名童工每月处...
用人单位非法使用童工应承担的主要法律责任
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《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元...
非法招童工去劳动局上班要负什么责任?
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企业非法招童工去上班需要承担行政责任,严重的需要承担刑事责任。非法使用童工的,一般按照每使用一名童工...
不明白,就问一问
法律上招用童工要承担什么责任,律师怎么看
违法为什么要承担责任
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严重的欺凌行为要承担什么法律责任?
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授权委托人承担什么法律责任
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违法使用童工应承担的法律责任有哪些,雇佣童工会承担哪些法律责任
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根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,应承担下列责任: (1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人...
招用童工会追究法律责任吗
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招用童工会追究法律责任,情节较轻的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照,对直接责任人追究刑事责任。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周...
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虐童的相关法律,需要承担什么责任呢
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施虐幼儿园老师致受虐儿童人身损害时,应当承担民事责任。受虐儿童的监护人可以向施虐老师主张,也可以向幼...
雇佣童工应当承担哪些法律责任
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管...
串通招标需要承担哪些法律责任
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串通招标,情节严重的,构成串通投标罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。...
监事承担法律责任吗
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一人有限责任公司应该承担什么法律责任
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招用童工违反哪些法律责任
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用人单位使用童工所应承担的法律责任: (1)根据《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 (2...
用人单位招用童工,应当承担什么法律责任,有哪些情形需要加重处罚
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用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一...
雇佣童工具体应该承担什么法律责任
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1、由劳动保障行政部门责令单位改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予单位处罚; 2、如果情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 3、法律依据:《禁止使用童工规定》第六条 用人单位...
怎样算童工,使用童工的法律责任是什么?
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一、怎样算童工所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动...
幼儿园老师虐待儿童要承担什么法律责任
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幼儿园老师虐待儿童要承担的法律责任是:情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。有虐待儿童行为,同时构...
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董事会成员会承担什么法律责任
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卖税票要承担什么责任
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虐童的相关法律,需要承担什么责任呢
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施虐幼儿园老师致受虐儿童人身损害时,应当承担民事责任。受虐儿童的监护人可以向施虐老师主张,也可以向幼儿园主张。施虐老师与其所在幼儿园之间承担的是连带赔偿责任。 施虐幼儿园老师民事责任的承担方式主要有赔...
招用童工会受到什么处罚?招用童工会应负责哪些责任?
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对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第1...
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报假账要承担什么责任,需要承担哪些法律责任
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虚假广告具有误导性、欺骗性、侵害了他人的合法权益,是一种侵权行为,必须承担侵权民事责任。 《广告法》...
殴打未成年儿童要负什么法律责任
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在我国法律中虐童承担什么法律责任
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对此《刑法》对虐童承担什么法律责任作了详细规定,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制,而致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 虐待罪是指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、捆绑、...
童工送到外地不走怎么处理,使用童工要承担什么责任
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用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。用人单位使用童工是违法行为,根据《劳动法》第十五条、国务院《禁止使用童工规定》第六条规定,由劳动部门按每使用1名童工处5000元罚款,并责令用人单...