工人在工作期间工资怎么算? ?

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• 问在工伤期间工资怎么算
  

  工伤津贴是因公受伤治疗期间，单位按原工资标准按月支付的钱。就你的情况，单位应为你购买社保。根据《工伤保险条例》规定，单位应与你保留劳动关系，你退出岗位并享受：1、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金（标准为22个月本人工资）。2、按月发放的伤残津贴（标准为本人月工资的85%），3、到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老待遇。单位和你本人应以伤残津贴为基数，购买医疗保险。

• 问在工伤期间怎么算工资
  

  在停工留薪期内原工资福利待遇不变。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。

• 问工人在工作期间受伤了, 怎么要回工资
  

  1、关于交通事故纠纷，建议委托律师及时介入，协商不成引导对方通过法律途径解决。律师通过搜集相关证据，并且梳理、审核对方提供的证据，最大限度的维护你的合法权益。 2、关于单位拖欠工资问题，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

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