劳动者试用期不缴纳社保合法吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期内，用人单位也要为劳动者缴纳社保吗
  

  大多数用人单位一般都是在劳动者转正后才为劳动者缴纳各项保险，但实际上即使是在试用期内，单位也应该为劳动者交纳各项社会保险。 《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 (注：本文为ask.com原创作品，未经许可不得以任何形式转载！)

• 问用人单位在试用期不缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同
  

  《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

• 问劳动者不缴纳社保是否合法？
  

  劳动者不愿意支付社会保障是非法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴；个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,551人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,522人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  558人已观看

• 0'56
  试用期有医保社保吗

  4,915人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期可以为劳动者缴纳社保吗

  178人已浏览

• 
  试用期劳动者需要为其缴纳社保吗

  168人已浏览

• 
  劳动法试用期内不缴纳社会保险合法吗

  687人已浏览

• 
  试用期需要为劳动者缴纳社保嘛

  195人已浏览