拖欠员工工资三个多月不还

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• 问工资拖欠员工三个月工资有啥补偿
  

  员工因此解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金和拖欠的工资。

• 问工厂拖欠员工三个月工资怎么办
  

  可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

• 问工厂拖欠员工工资三个月怎么办
  

  首先，根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

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