合同到期了没签还能要求赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期没续签还能要赔偿金吗
  

  劳动合同到期但未续签的，应当赔偿工作。劳动者可以要求从未续签的第二个月起支付两倍的工资赔偿。劳动者联系用人单位续签合同后，用人单位拒绝续签的，非法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同签了没有到期, 公司要求赔偿
  

  1、你的事情应该适用劳动合同法。2、如果公司是违约解除，应该支付你2个月工资的经济赔偿金。如果是你们协商解除，那么公司支付你一个月工资的经济补偿金。3、不可以要求公司赔偿额外经济补偿金，因为公司已经支付了你经济补偿金，但是公司支付的数额是错误的，没有按照底薪8成支付的说法。同时纠正一下，你依据的应该是违反和解除劳动合同的经济补偿办法，而不是劳动法。

• 问合同签了还没到期怎么算赔偿
  

  单位非法终止劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每年支付一个月的工资作为经济补偿。半年以上不足一年的，支付一个月的工资，半年以下的工资。根据工人自己的实际工资计算。终止劳动合同单位需要提前30天通知。未提前通知的，需支付另一个月的工资作为代理通知。在司法实践中，通常只有一种经济补偿和代理通知得到支持，你可以自己选择。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  房东没到期要求搬走怎么赔偿

  3,560人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  927人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,344人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期没签还没有签订合同可以要求赔偿吗

  131人已浏览

• 
  没签合同能要求赔偿吗

  116人已浏览

• 
  合同到期不给续签能要求赔偿吗

  109人已浏览

• 
  合同到期企业不续签能要求赔偿吗

  170人已浏览