派遣员工的竞业禁止义务怎么写

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• 问派遣员工是否有竞业禁止义务？
  

  1、派遣员工如果具有保密义务，与派遣单位签订了竞业禁止协议的，有竞业禁止义务。 2、对于派遣单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，单位都可以依法与其订立该协议。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问派遣员工有没有竞业禁止义务
  

  派遣员工，若与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，有竞业禁止义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

• 问派遣员工要履行竞业禁止义务吗
  

  派遣员工，若与用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，有竞业禁止义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

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