离职几天算工资

大家都在问查看更多

• 问旷工几天才算离职
  

  一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。

• 问旷工几天算作离职
  

  一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。

• 问旷工几天算是离职
  

  一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。 《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,307人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,992人已观看

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  16,611人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,526人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职几天离职工资怎么算？

  454人已浏览

• 
  旷工几天算自动离职有工资

  1,433人已浏览

• 
  5月8日离职算几天工资

  915人已浏览

• 
  离职几天有工资

  94人已浏览