相关问答
不可以。《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定,女职工产假为90天,其中产前15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增...
男陪护假可以推迟休,是可以推后休陪产假的。一、陪产假又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法...
大家都在问查看更多
1.所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间,换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内。 2.根据《人口与计划生育条例》第三十七条第二项之规定,“对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。”得出的结论是男方请休陪产假应当在女方产假的时间范畴内,如果可以推迟在女方产假之后,那么陪产假也就失去了其存在的意义。 3.关于这个陪产假请休问题,现在很多单位也不会死板地按照规定去执行,更多的是人文关怀,根据实际情况落实陪产假制度,关键看单位领导的意愿。
陪产假可以推迟多久休,法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商,再取得单位的同意,但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内休。大多数省份规定男方的陪产假一般是7天。
陪产假可以推迟多久休,法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商,再取得单位的同意,但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内休。大多数省份规定男方的陪产假一般是7天。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询