病假三个月要被辞退吗

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• 问病假两个月被辞退怎么办
  

  要求双倍赔偿！到当地劳动局监察大队投诉，要求追加保险保障费用。也可以要求劳动仲裁！根据《劳动合同法》第四十二条第三项的规定，“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位不得解除劳动合同。如果违法解除劳动合同，要双倍付给劳动者经济补偿金。 没有辞退就停发养老保险和工资，是违法的，可以向有关部门反映

• 问病假10个月被辞退怎么办
  

  第一，医疗期有法律的规定，有十年以上工作经历，并且在单位工作20年以上，那么享受24个月的医疗期，3个月的医疗期，是实际工作十年以下，在本单位工作5年以下的情形，你需要自己判断；第二，不在医疗期的劳动合同到期，单位不愿意续签，那么需要支付经济补偿金；第三，病假期间有工资，单位的这样操作方式是不合理的，向劳动监察大队投诉处理

• 问6个月病假被辞退怎么办
  

  你在该单位工作了6年时间，依法可以享受的医疗期为6个月，有医生建休证明的，劳动者需要向用人单位履行书面的请假手续，但是病假不需要得到用人单位的批准。你这种情况就按照医生的建休证明请病假，不要自己辞职，如果单位想和你协商解除劳动关系的，应当支付你经济补偿金。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。

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