有固定期限的劳动合同的话, 要等多久才能离职?

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• 问无固定期限劳动合同的期限为多久，无固定期限劳动合同
  

  无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同， 一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。 企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列. 用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或者终止劳动合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金

• 问固定期限的劳动合同的有效期限是多久
  

  固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是短半年、2年、长5年、长10年，具体期限应根据用人单位、岗位和劳动者情况自主确定。

• 问固定期限劳动合同能签多久
  

  固定期限的劳动合同期限可以很短，如半年、一年、两年或五年、十年甚至更长。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。劳务派遣的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上固定期限的劳动合同。

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