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绩效工资怎么扣?

2021-11-12
绩效工资是一种奖金,用人单位需要根据合法制定的考核制度向劳动法支付绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意扣除劳动者的绩效工资。否则,用人单位将扣除工资。有两种方式要求支付工资:1。劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉;2、可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。未签订劳动合同的,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的,也可以要求支付经济补偿金

相关法规

《工资支付暂行条例》第十八条   各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:   (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;   (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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