企业扣员工绩效工资应该怎么办
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公司克扣绩效工资,员工是可以通过一定方式进行维权的,具体做法有以下几种: 1、与公司协商; 2、投诉...
绩效工资会不会被扣分啊?
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可以扣除,绩效工资是工作成绩的效益,效益工资不是固定的工资,所以是可以扣除的。单位有权在不低于当地最...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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被主管乱扣工资怎么办
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被我公司给扣除了绩效工资了绩效工资怎么扣的
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一、劳动合同中关于绩效工资的约定 绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果...
如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
扣绩效工资的纠纷
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扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会...
不明白,就问一问
绩效工资被扣,怎么办,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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退休人员打工被拖欠工资怎么办
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工资税费怎么扣费标准
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公司克扣绩效工资怎么办,绩效工资可以克扣吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
工资扣到我扣我扣我绩效工资该怎么办
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用人单位这种做法没有法律依据,如果因未达到一定目标被扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
有绩效的员工请假怎么扣工资
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因个人原因请事假是没有工资的,绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计算。...
工伤发工资要扣绩效工资吗
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
1天病假扣工资怎么算
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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绩效工资扣了不少绩效扣扣工资要如何样?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
绩效扣工资合法吗?绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
工伤请假绩效工资怎样算会扣效绩工资么?
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根据您的问题,工伤请假绩效工资怎么算会扣效绩工资么,我有如下回答:工伤期间的工资应是受伤前12个月的平均实发工资。不扣...
病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
绩效工资要扣税吗?为什么?
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绩效工资要扣税。绩效奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。根据相关法律规定,下列各项个人所得,应当缴...
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辞急工扣工资标准
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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现在被公司给扣除了部分绩效工资,员工在绩效考核的时候被扣了工资,绩效工资能乱扣吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
绩效工资被扣算合理吗
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协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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被劳动仲裁会不会扣绩效工资?
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绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说,需要提交的资料有: 1、本人身份证的原件及复印件;...
合同工资和实际工资不符怎么办
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员工旷工老板扣不扣绩效工资怎么办
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天...
员工绩效扣工资?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...