没有签劳动合同试用期的长短怎么定夺呢？

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同试用期的长短该怎样定夺?
  

  也必须签订，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。

• 问没有签订劳动合同试用期的长短应该如何定夺呢
  

  也必须签订，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。

• 问员工没有签订劳动合同试用期的长短该怎样定夺呢？
  

  第一，也必须签订，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。第二，试用期最长不超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。第三，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一员工只能试用一次。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,672人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,119人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,254人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,963人已观看

相关普法查看更多

• 
  3年劳动合同的试用期长短是怎么规定的

  194人已浏览

• 
  没有签劳动合同怎么确定试用期

  113人已浏览

• 
  试用期没有签劳动合同

  369人已浏览

• 
  固定期限劳动合同试用期最短多久呢

  150人已浏览