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1.单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的,工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报; 2.或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权...
1.单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的,工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报; 2.或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权...
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工作上的员工期间的工资福利待遇不变。工作人员停业补助期间根据治疗工作人员的医疗机构书面证明,满一年的,由当地劳动力鉴定委员会确认,工作人员和使用者就停业补助期间的争论,由当地劳动力鉴定委员会确认。
你有权利要求肇事方和保险公司按照事故责任承担对你的赔偿责任。工伤与侵权是两种不同种类的案件,不能因为单位未扣除你的工资而减轻肇事方对你的赔偿责任,肇事方的态度是在推卸责任。 处理办法:1、与肇事方协商赔偿;2、无法协商或对方推卸责任的,可以向法院起诉要求肇事方与其保险公司按照事故责任承担赔偿责任。3、同时你可以要求单位为你申请工伤认定,单位不申请的,自受伤之日起1年内你自己可以申请。
1.单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的,工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报; 2.或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权。 3.工伤保险应当由单位为职工缴纳,职工无需缴纳,因此单位不能从职工的工资中扣。
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