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1.单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的,工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报; 2.或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权...
1.单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的,工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报; 2.或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权...
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1.单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的,工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报; 2.或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权。 3.工伤保险应当由单位为职工缴纳,职工无需缴纳,因此单位不能从职工的工资中扣。
《工伤保险条例》规定按前十二月平均工资赔偿,各地规定不太相同,有的地区未规定,查询一下当地的工伤保险条例实施细则,看是如何规定的,没规定时法院在实践中一般按这三个月平均工资计算,有规定的一般也是规定按这三个月平均工资计算;你感觉吃亏也没办法。
1、如果连续三个月未能划款成功,应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。从而保证社保费的顺利按期缴纳。社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功,将停止缴费人的社会保险缴费业务。若要结算所欠社保费,应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。 2、《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
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