疫情可以拒绝复工吗

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• 问“复工之日”内可以拒绝延长复工期限吗
  

  国家规定的法律政策，企业应当遵循。否则会面临行政处罚。构成犯罪的，应承担相应的刑事责任。《突发事件应对法》第64条：有关部门有以下情况之一，在所在地履行统一领导责任的人民政府命令停止生产，暂时取消或取消许可证或营业执照，处以5万元以上20万元以下罚款的违反治安管理行为的，公安机关依法处罚：（1）未按规定采取预防措施，发生严重突发事件的；（2）未及时消除发现突发事件的危险性，发生严重突发事件的；（3）未进行紧急设备、设施日常维护、检查工作，发生严重突发事件的；（4）突发事件发事件后，突发事件发事件的危险性扩大后，不发生严重突发事件的情的情况下发事件的情况。《突发事件应对法》第66条：公司或个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发表的决定，命令或不合作依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，公安机关依法处罚。

• 问复工后，员工可以拒绝公司要求去往武汉等疫区出差吗
  

  原则上可以拒绝。

• 问员工可以拒绝复工的相关理由吗
  

  按照劳动法的有关规定，在不违反人民政府强制要求的情况下，复工时间由用人单位决定。根据人力资源和社会保障部等部门的规定，对符合规定的复工企业，指导企业提供必要的防疫和劳动保护措施，积极动员职工返岗。对于不愿复工的职工，指导企业工会及时宣传疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝说员工及时返岗。劝导无效或者以其他不正当理由拒绝返岗的，指导企业依法处理。

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