一般公司的年终奖是多少不同地区职业会有不同吗

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• 问员工在公司上班的年终奖，第二年五月离职，公司不发前一年的年终奖违法吗违法吗？
  

  一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利，也是鼓励和奖励人心的一种手段，严格来说如果上没写，那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”，作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，都是员工一直期待的。法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。但根据往年劳动者的投诉热点发现，一些企业把年终奖变成了的代名词。对此，劳动部门提醒，加班工资与“年终红包”的性质完全不同，不能相互抵充。相关的法律法规对加班工资的计发方法有明确规定，而“年终红包”的发放与否及金额多少，完全由单位自主决定。

• 问公司买销售假的年终奖是不是不能改签合同
  

  既然合同中约定了年终奖，则要看发放年终奖的条件。如果你达到该条件，单位应当发放；如果你没有达到，单位不发放是合法的。 如果没有具体明确发放条件，则年终奖发放与否属于单位内部权利。 因此，首先仔细阅读年终奖部分的约定，然后决定是否通过仲裁手段索取。

• 问公务员年终奖一般能拿多少
  

  首先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。我国《公务员法》第74条规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。一般来说，是一个月的工资总额，有部分地区是一个月的基本工资。

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