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未毕业生签劳动合同具体法律意义吗?

2022-07-04
根据法律规定,没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下: 首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。《关于贯彻执行未毕业生签劳动合同具体法律意义吗?lt;中华人民共和国劳动法未毕业生签劳动合同具体法律意义吗?gt;若干问题的意见》(以下简称《意见》)第四条中规定的不适用劳动法的主体中并不包括在校学生,学生身份并不当然限制您作为普通劳动者加入劳动力群体。

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