未毕业签劳动合同有效吗

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• 问大学生未毕业，未分配工作签劳动合同有效吗
  

  大学生未毕业签订劳动合同的，用人单位与劳动者协商签订劳动合同，无效的，劳动合同有效。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。

• 问未毕业学生可以签劳动合同吗
  

  未毕业学生不具有法律认可的劳动主体资格，单位无需与在校学生签订劳动合同，也不用交纳保险。 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 不过尽管不适用劳动法律规定，在校生同样可以和单位签订合同，只不过当事人之间为劳务关系，属于民事法律关系，今后遇到单位拖欠劳动报酬的情形，可以通过起诉解决。 等到正式毕业后，可以和单位签订正式的书面劳动合同。

• 问研究生未毕业可以签劳动合同吗？
  

  研究生未毕业不可以签订劳动合同。一般未毕业研究生签订的是实习合同。因为没有毕业的研究生不具备劳动合同主体资格。根据《劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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