辞退通知书需要员工签名吗

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• 问辞退通知书上员工是否需要大会签名?
  

  公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的，就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。当然，采用由员工在辞退通知书上签字的方式的，可以最直接、有效地证明员工收到了辞退通知书。

• 问辞退通知书需要员工签名吗，有哪些法律规定
  

  给员工发的辞退通知书上不需要有员工的签名，只需要在辞退通知书中告知被辞退的原因即可，且根据《劳动合同法》的相关规定，辞退员工以后的15天之内，用人单位要依法给员工办理社保及档案的转移手续。不过，如果员工对辞退通知有争议，可以申请劳动仲裁。

• 问辞退员工需要书面通知吗
  

  法律分析 用人单位过失性辞退劳动者不需要书面通知，无过失性辞退则需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。用人单位无过失性辞退，未提前通知劳动者或者未支付代通知金的，属于违法解除劳动合同，应当继续履行或者按经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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