后依然上班是否应当法定双薪制吗

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• 问年薪制是否有加班制
  

  年薪，属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪，是不是包括加班费，则要看具体规定，如果年薪中未明确排除加班工资，且加班是按劳动法有关规定进行的，则有关的加班工资可另行主张。但如果公司有相关材料证明已支付的年薪工资包含正常工作时间工资和加班工资的，则劳动者不能再另行主张加班工资。

• 问年薪制合同不计薪加班是否合法
  

  以上回答是有关于年薪制合同不计薪加班是否合法具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。

• 问年薪制合同不计薪加班是否合法？
  

  如果劳动者是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。

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