产假没休完公司让提前上班薪资怎样计算
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当事人产假没休完公司让提前上班,薪资计算方法是: 1、用人单位给劳动者购买生育保险,女性劳动者在该期...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>产假提前上班工资怎么算
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产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班,休产假是法律赋予与你的权利。《计划...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对产假提前上班是否双薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询想提前结束产假提前上班工资是否会有
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提...
江西在线咨询顾问团咨询我>>产假工资多少提前上班算
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产假提前上班,工资按劳动合同约定的标准计算发放。入股符合领取生育津贴条件的,提前上班仍然可以领取。生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领导让提前结束产假上班
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领导让提前结束产假,这样的决定与国家的劳动法规相违背,没有法律效力,可以向劳动部门投诉。职工是有权享...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假提前上班是否双薪,律师怎么看
税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询双方婚前财产离婚要分吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询妻子生孩子了,产假提前上班双工资吗?产假提前上班工资怎样算?
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产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班,休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班是否有带薪病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24四个月的医疗期:(一)实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假提前上班是否双薪,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假未休完提前上班可以补休
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根据法律规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除依法享受国家统一规定的98天产假外,还可按规定享...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假未休完提前上班如何算工资
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产假未休完提前上班计算工资是根据《中华人民共和国劳动法》的规定,产假属于女职工在单位应该享有的假期,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>产假提前返岗薪资怎么计算
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生音津是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚纠纷能否提起上诉
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询婚前财产卖房需要双方签字吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到产假提前上班是否双薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
后依然上班是否应当法定双薪制吗
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不是的,工伤停工留薪期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变按月发放。(停工留薪期通常是按照主治医生的病假条为准,一般不超过12个月,超过12个月的应当到鉴定委员会申请确认,延长期限不得超过12个月。)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>提前上班的产假假期工资如何计算
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女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益: 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间提前回来上班,工资待遇如何发放,双重支付
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是公司要求提前回来的还是自己主动提前回来的1、自己主动的,不用多发,按正常上班支付就行。2、公司要求的,发多少这要与员工协商,协商结果多少就发多少。没有规定说一定要发双重的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>提前一小时上班是否构成工伤
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如果只把正点出发且走最近路线上班认定上班途中,给予工伤保险保护,而把提前上班、选择路况较好的路径上班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假未休完领导强行提前上班怎么办
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女职工产假期间,用人单位要求上班的,提前结束了产假,向企业提供了正常劳动,应当得到正常工资,而这工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询产假已满停薪留职可以提前休产假吗?
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由公司和个人共同缴纳。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>双休日加班,法宝假日加班,带薪
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用人单位违法解除劳动的,可要求该单位支付赔偿金。用人单位应当按照下列标准支付加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假提前上班是否双薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间要求员工提前上班怎么补偿
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产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>税前年薪100万税后多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询安徽产假是否会提前60天
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是的,158天。国家规定的98天基础上再加60天。只要是符合计划生育政策,生育二胎产假也是158天。 根据《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>双薪是产假是时间正确吗
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我国《》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。扣发期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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