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未签劳动合同赔偿多少

2022-01-31
本案的复杂之处在于,工作的复杂程度,员工的注意程度,员工是不是尽到了一般人应有的注意义务,这些因素都会涉及到员工赔偿额度的多少。 另,员工的行为是职务行为,具体的赔偿还需要根据公司的相关规章制度来确定。 未签订书面劳动合同,需要向员工支付双倍工资。这是另外一个问题了。

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