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1,没签劳动合同,你有权单位支付双倍工资,你自动离职也是一样的; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准,...
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未签订劳动合同不影响实际劳动关系存在。您可以拿到实际工作的工资。
关于辞职的补偿问题,劳动法有明确规定的,不必担心。
是否能得到赔偿要看公司有否违法行为,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你可以对照一下,如有符合的情况,则需要赔偿8个月经济补偿金。
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