老板拖欠工资，劳动局真的会管吗

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• 问老板拖欠工资找劳动局管用吗?
  

  1、老板拖欠员工两个月的工资，如果不想做了，去劳动局告能拿到全部的工资吗？不一定，去劳动局告首先你需要证明存在劳动关系。结合相关证据能否被劳动仲裁员采纳等具体情况而定。 2、我人在深圳市，我去劳动局告了，可他们说那片区不归他们管，一个推一个，我们真的是没办法了？你需要查明你所干活的单位在哪个工商局登记，确认是否有工商登记等，如有，到单位工商登记地人力资源与社会劳动保障局劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、这个去向仲裁机构提交仲裁申请我不懂怎么弄！帮帮我们！仲裁机构都有现成的申请表，你按照申请表上面的格式填写就可以。

• 问老板拖欠工资我想离职，劳动局会管吗
  

  离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

• 问老板拖欠工资，一个人投诉劳动局会管吗
  

  这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，那么我们认为，答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在此我们也提醒个体工商户负责人，千万不要认为自己是不受劳动法制约的，因此就随意用工，这种误解不仅会损害劳动者的合法权益，往往最终给自己带来严重的损失。

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